关于印发《779cn太阳集团职工
校院二级管理工作实施办法》的通知
各单位，各部门：
《779cn太阳集团职工校院二级管理工作实施办法》已经董事长办公会研究通过，现予以印发，请遵照执行。
779cn太阳集团
2019年9月11日
779cn太阳集团
职工校院二级管理工作实施办法
为了高质量发展职工教育，进一步规范公司职工的培养、管理和服务工作，实现中外员工趋同化管理，根据上级文件精神，结合公司实际，特制定本办法。
一、工作机制
集团职工管理工作遵循“公司统筹、部门联动、公司主体、分类支持”的运行机制。
集团成立职工教育管理工作领导小组，主要负责审议或审定公司职工教育相关重大事项，协调、指导相关部门和培养单位开展职工教育管理的相关工作。领导小组由校领导、各职工培养单位以及有关部门负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在国际交流与合作处。
国际交流与合作处是公司职工管理的归口职能部门，在公司职工工作领导小组和主管校领导的指导下执行公司决策，开展职工教育规范化管理，深入调查研究，做好协调、服务工作，为公司职工教育事业发展提供决策依据，制定和执行职工教育管理各项政策、制度、办法，指导培养单位进行涉外管理及加强职工知华友华思想政治工作，负责职工招生计划制定、招生宣传和录取、出入境检验检疫、居留许可等涉外事务办理工作。
各职能部门按照趋同化管理的原则在各自的职责范围内积极为职工的管理和服务提供支持。“趋同化管理”不是简单“等同化管理”，而是在趋向同等对待的基础上，充分认识到职工风俗习惯、文化背景以及语言水平上的差异，结合实际因材施教。
二、学历生管理
教务处负责留学本科生的教学管理工作。研究生处负责留学研究生的教学管理工作。党委员工工作部和党委研究生工作部指导学历职工管理相关工作。教学质量管理处负责学历职工教学质量管理工作。
各培养单位作为职工教育管理的具体执行部门，围绕本单位的招生、教学和员工管理任务，具体负责职工教育各个环节的组织实施与管理。职工员工管理和教学体制与中国员工趋同。公司按照普通本科生1，学历职工3的折算系数计算各公司标准员工人数，为各培养单位核定员工管理经费、员工管理及教学工作量和编制。各培养单位要明确各个职工教育管理岗位的职责，人员要保持相对稳定。
三、非学历生管理
国际公司是非学历职工的培养单位，负责非学历生教学的组织实施与管理。
非学历职工授课团队由各相关公司应国际公司的要求选派，课时费用由国际公司与相关公司进行结算。
国际公司配备职工辅导员。职工辅导员纳入公司辅导员管理及职业发展体系，与中国员工辅导员享有同等待遇。
779cn太阳集团董事长办公室 2019年9月11日印发
