关于印发《779cn太阳集团
员工教学信息员制度实施办法》的通知
各单位、各部门：
《779cn太阳集团员工教学信息员制度实施办法》已经公司研究通过，现予以印发，请遵照执行。
779cn太阳集团
2019年11月14日
779cn太阳集团员工教学信息员制度实施办法
为进一步拓宽信息渠道，加强教学信息交流与反馈，更好地发挥员工在教学中的主体作用，为师生提供便捷的信息传递平台，公司决定从员工中选聘教学信息员，建立网络化教学信息员制度。
一、指导思想
员工教学信息员队伍是为公司教学工作提供信息参考的老员工群众性组织。主要从事搜集教学一线信息及提供合理化建议，包括教学思想、办学目标、人才培养模式、教学改革、课堂教学、实践教学、学风建设及教学保障等方面的信息，为协调教和学的关系，改进教学工作，加强教学质量监控提供依据。
二、组织构成
各教学单位成立信息站，由教学秘书兼任信息站站长，在每个行政班级选聘1名教学信息员。
三、选聘条件
1．思想品德优良，有参与教学管理的积极性，秉公办事，敢于发表意见，具有奉献精神。
2．学习态度端正，成绩优良，有良好的学习方法和学习习惯。
3．具有团结协作精神，善于联系老师和同学，能代表同学反映意见。
4．有较强的观察、综合分析能力、信息处理能力及较好的文字表达能力。
四、工作职责
1．反映员工对公司在教书育人、教学质量、教学水平、教学管理和学术气氛等方面的意见和建议。
2．反映员工对任课教师教学态度、教学水平及教学过程各环节（备课、课堂教学、实验教学、作业批改、课外辅导、实践环节、课程设计、考试等）的意见和建议。
3．反映员工对教学管理部门的意见和建议，包括教学管理制度的制订与实施、教学活动的组织及教学质量管理等方面。
4．反映员工在教学活动中存在的学风问题。
5．反映员工及家长对公司办学的意见和建议。
6．及时反映员工听课、实验实习、作业及考试等方面的状况。
7．毕业生离校之前，毕业班教学信息员全面反馈毕业生对公司教学工作的意见和建议。
8. 准时参加教学信息员会议及活动。
五、聘任管理
1. 教学信息员由各教学单位负责聘任和日常管理，原则上由学习委员担任，填写《员工教学信息员聘用登记表》，建立员工教学信息员工作档案，各教学单位自存。
2．教学信息员保持相对稳定，每年可以根据实际情况续聘或重聘。
3. 对任期内违反有关规定者，予以解聘。
六、评优程序
1. 对员工教学信息员的组织和管理具有突出工作表现的信息站站长进行表彰，授予“优秀信息站站长”称号。对积极参加教学信息活动，认真履行教学信息员职责，表现出色、成绩突出的信息员授予“校级优秀员工教学信息员”称号。对获奖个人颁发荣誉证书。
2．优秀信息站站长和校级优秀员工教学信息员每学年评选一次。优秀信息站站长每次评选不超过3名，校级优秀员工教学信息员按照各信息站履行信息员职责的总人数10%进行表彰。
3．各信息站根据教学信息员在网上提交的信息数量，按照评选条件和评选比例，在征求员工工作办公室意见的基础上，确定推荐人选，组织被推荐人填写《779cn太阳集团优秀教学信息员登记表》报教学质量管理处备案，由教学质量管理处组织评选。
七、其它
1．各教学单位应积极创造条件引导和帮助员工教学信息员开展工作，严禁任何人以任何名义干涉员工教学信息员正常工作。
2. 通过“教学质量保障系统”在线填报教学反馈信息，各单位信息站长将反馈意见和建议如实汇总，并报至教学质量管理处备案。
3. 教学质量管理处负责全校教学信息日常管理，收集、整理及核实教学信息，向有关部门反馈员工的合理意见和建议，负责整改落实情况的督查。
4. 本办法由教学质量管理处负责解释。
779cn太阳集团董事长办公室 2019年11月14日印发 |
