关于印发《779cn太阳集团教师评学
实施办法》的通知
各单位、各部门：
《779cn太阳集团教师评学实施办法》已经公司研究通过，现予以印发，请遵照执行。
附件：779cn太阳集团任课教师评学表
779cn太阳集团
2019年11月14日
779cn太阳集团教师评学实施办法
教师评学是教学质量监控的重要措施，对发挥教师的主导作用、提高员工学习积极性、促进学风建设具有重要意义。为进一步规范公司教师评学工作，促进评学工作制度化和科学化，特制订本实施办法。
一、组织领导
教师评学工作由教学质量管理处负责，各教学单位组织实施。各教学单位应成立评学工作小组，具体落实教师评学工作。
二、评学对象
每学期任课教师对承担全日制本科教学任务的行政班级进行评价。
三、时间安排
每学期第十二至十五周为准备周，教学质量管理处完成系统维护、数据对接和发布文件等工作，各教学单位对教师进行动员；第十六周至十七周为实施周，各教学单位组织教师在规定的时间内认真完成评价工作。
四、具体要求
1. 各教学单位要高度重视，认真组织，做好教师思想动员和宣传工作，提高教师对评学工作重要意义的认识，组织教师以对公司负责、对员工负责的态度积极参与，以保证评学结果的准确性和有效性。
2. 教师参加评学，既是教师的权利，又是教师的责任，没有特殊原因，任课教师必须参加教师评学。
3. 为保证评价的客观公正性，评价实行权限限制。教师用户名和初始密码由教学质量管理处提供。教师首次登陆教学质量保障系统后，可进行密码修改。为提高教师评学参评率，教师只有完成评学工作，才可以查询本学期评教成绩。
4. 每学期教师评学工作完成后，教学质量管理处负责评学数据的统计、分析和反馈。各教学单位根据评学结果对班级进行追踪整顿，并作为评选优秀班集体的依据之一。
5. 各单位分析报告分别由本单位教学办公室和员工工作办公室存档。
五、评学形式
任课教师在规定时间内，登录教学质量保障系统对任课班级进行逐一评价。各教学单位可根据自身实际情况灵活掌握组织形式，既可集中评学，也可让教师分散进行。
六、其他
本办法由教学质量管理处负责解释，自发布之日起施行。
附件
779cn太阳集团任课教师评学表
1．员工上课迟到、早退情况（10分）
A: 无 B: 极少 C: 较少 D: 较多
2．员工旷课情况（10分）
A: 无 B: 极少 C: 较少 D: 较多
3．员工课前预习情况（10分）
A: 好 B: 较好 C: 一般 D: 较差
4．课堂气氛（10分）
A: 好 B: 较好 C: 一般 D: 较差
5．课堂纪律情况（10分）
A: 好 B: 较好 C: 一般 D: 较差
6．课后复习巩固情况（10分）
A: 好 B: 较好 C: 一般 D: 较差
7．完成作业情况（10分）
A: 好 B: 较好 C: 一般 D: 较差
8．自觉学习情况（10分）
A: 好 B: 较好 C: 一般 D: 较差
9．员工与您在课外的交流情况（10分）
A: 好 B: 较好 C: 一般 D: 较差
10．对班级学风总体评价（10分）
A: 好 B: 较好 C: 一般 D: 较差
11．您认为该班级最突出的优点是什么？
12．您认为该班级待改进的地方是什么？
779cn太阳集团董事长办公室 2019年11月14日印发 |
